• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩21

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和

    2018年4月行为组织学

    卷面总分:100分     试卷年份:2018年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和

    • A、管理观念
    • B、历史观念
    • C、人际关系观念
    • D、权变观念
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    组织学习

    处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    • A、下行沟通
    • B、上行沟通
    • C、水平沟通
    • D、斜向沟通

    科学管理理论侧重于研究基层的

    • A、人事管理
    • B、作业管理
    • C、绩效管理
    • D、自我管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习